Kollegialt lärande - 9789144126326 Studentlitteratur

SOMMARKURSER i Forumspel/Levande stolar 27-28 juni

- Problemägaren beskriver sitt dilemma (7 min). - Coachen vänder sig till reflektörer för att diskutera – problemägaren lyssnar (5 min). Handledning är inte gruppterapi. Reflekterande team.

Reflekterande team

Pris: 6 900 SEK. Betyg: 0/5 Baserat på 0 recensioner. Stockholms universitet Besöksadress: Frescativägen 26 Telefon: 08 16 20 00 (vx) Telefax: 08 16 44 57 Hemsida: www. upc.su.se PROFESSIONALITET I FOKUS.REFLEKTERANDE Problemägaren redogör för vad hen kan tänkas göra åt problemet alternativt reflekterar över de råd som presenterats. Moderatorn summerar och reflekterar över vad som behöver göras för att nästa arbetslagsträff ska bli mer givande.

Reflekterande team : samtal och samtal om samtalen - 1991

15 högskolepoäng, Deltid 25%. Kursinformation.

Kollegialt lärande - 9789144126326 Studentlitteratur

Reflekterande team EN ANNAN HANDLEDNINGSMETOD, utvecklad av den norske psykiatern Tom Andersen, är reflekterande team. Den innebär att en grupp – handledningsgruppen - lyss-nar när någon, en person eller en mindre grupp – fråge ägaren - ger sin beskrivning av en fråga, en situation, ett reflekterande texter kan man behöva stöd på vägen. Genomtänkta och välformulerade frågor som uppmuntrar till fördjupad reflektion kan vara en form av stöd.

- Coach. - Reflektörer. Page 8. Reflekterande team.
Student bärbar dator

Samtalsgrupperna vänder sig till medarbetare som är i riskzon för sjukskrivning på grund av stressrelaterad ohälsa. • synliggöra och reflektera över egen och andras pedagogiska praktik med hjälp av relevanta redskap och metoder • integrera högskolepedagogisk forskning och teori i analysen av egen och andras pedagogiska praktik • utveckla den egna undervisningen genom Scholarship of Teaching and Learning Reflekterande team • Probleminnehavaren flyttar en bit bort från gruppen och sätter sig med ryggen emot övriga gruppen • Gruppen resonerar om problemet genom att beskriva vad de hör, vilka känslor problemet väcker, om de varit med om något liknande etc… hur tänker var … 2013-06-01 Sammanfattning. Utbildningsform: Kompetensutveckling. Ämnesområde: Företagande & Organisation, Team & Grupputveckling. Utbildningstyp: Företagsanpassat, Öppen utbildning.

Refleksionerne er et tilbud! Det er vigtigt, at understrege, at det reflekterende team altid Yrkeskunskaper, yrkesetik och praktik förbättras om man i ett arbetslag strukturerat delar med sig av sina erfarenheter och kompetenser.
Vad betyder ekologisk hallbarhet

vad ar socioekonomi
barn som utsatts for vald
sodertorn university world ranking
biblioteket katrineholm låna om
när får man studiebidrag

Grupphandledning / psyko-social handledning

Samtalet sker i formen av ett ´reflekterande team´, med skolledningens medverkan. Rektorer och lärare utvecklar en gemensam grund för fortsatt utveckling. • Syfte: Att samarbetet lärare emellan på skolan lyfts upp, problematiseras och blir föremål för utveckling.

Hur kan man utveckla sitt sprak
idrottsjobb norge

Barnets Röst :: Socialt Arbete - Amove AB

Företagshälsan (Skattehuset). Skomakargatan 1, Gävle. Reflekterande team/workshop Företagshälsan. 1 oktober.

12. Allas röster hörda

Reflekterande team.

- Coachen vänder sig till reflektörer för att diskutera – problemägaren lyssnar (5 min). Handledning är inte gruppterapi. Reflekterande team. En metod som med fördel kan användas i handledning och som jag har erfarenhet av att arbeta med. 4.11 Reflekterande team och lärsamtal . En teknik är ”reflekterande team” för att ge perspektiv på situationen (mer om reflekterande team i kapitel 4).